04/27開催 オンラインセミナー

1995年を境にドライバーは減少し続けており、25万人が他の業界に移って行ったと言われています。
こうしたドライバーの多くは給与の低さ、そして拘束時間の長さなどの労働条件を理由として辞めています。

給与の元手は売上であり、ドライバーの働きぶりに見合う給与を出せるために、
運送会社は自社の稼ぎ方を決め、そしてその稼ぎ方にあったドライバーを採用し、
長く働いてもらえるようなあり方を模索していく必要が増してきていると言えます。

今回のセミナーでは、ドライバーが長く働ける会社にしていけるようにするために、
・自社に合うドライバーを採用するための採用戦略
・長く働いてもらえるような人事制度設計
について、実際の事例をもとに解説いたします。

• 採用にとにかくお困りの方
• システムの話ではなく、育成・体制などの仕組みの話も学びたい方
• 運送事業を営む経営者、管理部門、配車リーダーの方

SUMMARY

株式会社AnyTrail
代表取締役

長浜 佑樹

1992年生まれ、福岡県福岡市出身。大学中に渡米し起業を決意。2016年に株式会社ロジクラを設立し、SaaS事業の開発、資金調達5.5億円の実現、大企業との業務提携など様々な業務を経験。2023年8月にAnyTrail株式会社を創業。

アセンド株式会社
導入支援担当
下吹越 勇人（しもひごし はやと）

『ロジックス』の導入支援担当者として年間約100社の運送事業者様との接点を持ち、DX推進を支援。情報システム責任者として社内のDXも推進しており、データ活用支援に強みを持つ。

＜過去の登壇テーマ一例＞
・「車両収支を黒字化へ！事業に合わせた車両購入・売却判断軸の作り方」（2024年5月 ジャパントラックショー）
・「給与制度とドライバー定着 ～人件費を「投資」として見る給与制度へ～」（2024年9月 国際物流総合展）

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